quinta-feira, 30 de maio de 2013

Unicamp lança site com videoaulas gratuitas




Seguindo a tendência das grandes universidades do mundo, a UNICAMP – Universidade Estadual de Campinas lançou um portal de vídeo aulas gratuitas no final do mês de Abril.
A plataforma nomeada como e-unicamp, atualmente, possui mais de 50 vídeos com conteúdos de diversos cursos de graduação e pós-graduação, permitindo assim o compartilhamento do conhecimento.


Um dos diferenciais deste portal é a possibilidade de editar licitamente os mateiras disponibilizados e acrescentar outros com uma ferramenta própria.
Segundo o site da universidade, a ideia é estimular o uso de tecnologias na área de educação e incentivar o relacionamento entre docentes, alunos e a comunidade em geral.



Melhores Universidades de São Paulo por Área - Parte 1

Olá pessoal! Como muitos ainda têm dúvidas sobre em qual universidade pretendem estudar, este artigo falará sobre as melhores do país em diversas áreas. Este artigo poderá ser útil para conhecer outras áreas, mas quem já estiver convicto do caminho que quer seguir é só procurar pelo curso desejado.

Medicina:
Graduação: 1- UF São Paulo (SP), 2- Unesp/Botucatu (SP), 3- USP/São Paulo (SP), 4- UF R.G. do Sul (RS), 5- Unicamp (SP), 6- USP/Ribeirão Preto (SP), 7- PUC (RS), 8- UE Londrina (PR), 9- UE Rio de Janeiro (RJ), 10- UF Minas Gerais (MG).
Pós graduação: 1- UF São Paulo (SP), 2- Unesp/Botucatu (SP), 3- Unicamp (SP).

Odontologia
Graduação: 1- Unesp/Araraquara (SP), 2- Unesp/Araçatuba (SP), 3- USP/Bauru (SP), 4- Unesp/São José dos Campos (SP), 5- USP/São Paulo (SP), 6- USP/Ribeirão Preto (SP), 7- UF Rio de Janeiro (RJ), 8- UN Luterana (RS), 9- UF Uberlândia (MG), 10- Unicamp (SP).
Pós: 1- Unesp/Araraquara (SP), 2- Unesp/Araçatuba (SP), 3- USP/Bauru (SP).

Nutrição:
Graduação: 1- UF Bahia (BA), 2- UF Santa Catarina (SC), 3- USP/São Paulo (SP), 4- UE Rio de Janeiro (RJ), 5- PUC/Campinas (SP), 6- Metodista/Piracicaba (SP), 7- UF Rio de Janeiro (RJ), 8- UF Ouro Preto (MG), 9- UF Viçosa (MG), 10- UF Pernambuco (PE).
Pós: 1- UF Bahia (BA), 2- USP/São Paulo (SP), 3- UF Santa Catarina (SC).


segunda-feira, 27 de maio de 2013

Cartão de Visitas - A primeira impressão é a que fica!

     O mercado de trabalho está cheio de pessoas tentando arrumar emprego, mas como se destacar no meio de tanta gente? Já ouviu falar na palavra “diferencial”? Pois é, segundo nosso querido dicionário Aurélio, significa: relativo a diferença; que indica diferença; que diferencia.
     Então, é esta palavrinha que vai fazer você se destacar, afinal, só é notado quem é visto! Para ser visto, nada melhor do que um cartão de visita, onde todas as suas informações profissionais serão dispostas para que assim, as pessoas lembrem de você ou da sua empresa e saibam como entrar em contato, ou seja, abrirá portas para possíveis negociações ou clientes.
      Para gerar uma maior lembrança, alguns cartões de visita vão além dos tradicionais.

creative-business-card-07 
Advogado de Divórcios

     Aqui vão 4 dicas para se inspirar e fazer um cartão de visita bem criativo.
1. Escolha o papel certo.
     Não adianta o cartão de visita ser lindo e o papel de péssima qualidade, levando em conta que ele desgastará rapidamente e a pessoa  irá jogar fora e perder seu contato. A preocupação em escolher um papel de boa qualidade mostra o empenho em sua imagem e a seriedade do negócio, além da preocupação com seus clientes.
2. Não economize na hora de distribuir.
     Claro que você  não deve sair na rua e jogando vários cartões de visita no ar para quem quiser pegar, mas deve andar sempre com alguns no bolso, no carro, em seu local de trabalho e em sua casa, e dar para as pessoas que ache interessante.
3. Inclua todas as informações básicas.
     Nome completo, seu cargo, nome da empresa, telefones e endereços eletrônicos para contato são essenciais. É importante também colocar o logotipo e o slogan da empresa para que ela possa ser reconhecida por seus clientes.
4. Simplicidade.
     Não use várias fontes, imagens confusas, cores demais ou um calendário no verso. Busque ser o mais simples e objetivo possível, para ser destacado apenas seu nome e o logo da empresa. Para fazer algo diferente, uma alternativa é inovar no formato ou imprimir em outros suportes como por exemplo: plástico rígido, material emborrachado, couro e até em mini CD’s. Busque sempre ajuda profissional, para que não cometa erros.

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Personal Trainer

     Enfim, a primeira impressão é a que fica né?! Então aposte em um cartão de visitas bem criativo!

Fontes:
Logovia

Ana Stamoglou, Giovanna Marin, Isabella Ferreira, Lareska Nascimento.

sábado, 25 de maio de 2013

Estágio

Nube seleciona 3.786 vagas, para  de estágio no país

As oportunidades são para estudantes do ensino médio, técnico e superior. As bolsas variam de R$ 550,00 a R$ 1.700,00.




O Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está selecionando candidatos para 3.786 vagas de estágio em todo o país. Há oportunidades para estudantes do ensino médio, técnico e superior, período matutino e noturno. As bolsas variam de R$ 550,00 a R$ 1.700,00.
Os interessados em concorrer às vagas devem cadastrar-se gratuitamente no site www.nube.com.br.
Entre os cursos com vagas estão administração, análise de sistemas, arquitetura e urbanismo, biblioteconomia, ciências contábeis, comércio exterior, comunicação social, controladoria e finanças, design gráfico, direito, enfermagem, educação física, engenharia elétrica, engenharia mecânica, ensino médio, farmácia, fisioterapia, física, gastronomia, jornalismo, letras, marketing, matemática, nutrição, pedagogia, publicidade, química, tecnologia em recursos humanos, técnico em comércio e técnico em mecatrônica.
Outras oportunidades podem ser consultadas diretamente no site www.nube.com.br, acessando o campo "Vagas de Estágio".

Fonte: G1.

quinta-feira, 23 de maio de 2013

Pole dance Masculino





As apresentações de pole dance no Brasil são muitos recentes. Apareceram em meados de 2005, tornando-se mais reconhecidas em 2007, pela novela Duas Caras (da TV Globo), com a personagem Alzira de Andrade Correia, interpretada por Flavia Alessandra.

A atividade tem origem americana. Grupos Tour Fair Shows, que se originaram de circos, viajavam pelas cidades divertindo seu público e uma das atrações era com dançarinas Hoochi Coochi, em tendas. 


As tendas onde eram apresentadas essas danças eram pequenas e os postes atrapalhavam um pouco as performances de dança das bailarinas. Com o tempo as garotas passaram a se aproximar dos postes e dançar com eles. 


O pole dance começou a ser usado de maneira sensual em 1980 no Canadá, onde strip-teases começaram a usar a barra como parte de suas apresentações.

Por muito tempo ramo de pole dancing foi comandado exclusivamente por mulheres, depois surgiram competições pelo mundo inteiro em feiras eróticas, abrindo espaço para a segmentação por homens

Aqui no Brasil o primeiro homem a seguir a carreira de pole dancing foi Richard Leste, que já se apresentou nos programas de televisão Qual é O Seu Talento, Programa Silvio Santos, Legendários, Tudo é Possível e Quem Convence Ganha Mais. O garoto atua como dançarino profissional de pole dance desde 2009.

  


 A área de pole dance vem ganhando espaço no Brasil e já há até movimentos para que a atividade se torne uma modalidade olímpica. 

Quem sabe algum dia, futuramente, você não ligue sua televisão e veja uma competição de melhor apresentação de dança e equilíbrio em um cano? E porque não, feita por homens?


Mercado de trabalho tem grande oferta de postos

O mercado de trabalho para aqueles que se formam em administração de empresas está aquecido no País. Segundo o portal Catho, dos 184 mil anúncios de vagas do site, cerca de 134 mil são para administradores, em diferentes cargos.




"O administrador consegue ser empresário, empreendedor e trabalhar em diversas áreas", lembra o diretor de marketing da empresa, Luís Testa.

Segundo pesquisa realizada pela companhia, os salários pagos aos profissionais têm crescido desde 2009, e a remuneração média é de R$ 2,5 mil. Para Testa, a situação também reflete o mercado de trabalho brasileiro, que tem a grande massa da contratação com salários de até R$ 3 mil.

No entanto, o presidente do Conselho Regional de Administradores de São Paulo (CRA-SP), Walter Sigollo, afirma que o piso salarial da categoria é de R$ 3,5 mil no Estado. "Um profissional sênior pode ter remuneração entre R$ 9 mil e R$ 10 mil."

No Brasil, levantamento feito pelo Conselho Federal de Administradores (CFA) em 2011 apontou que a remuneração média mensal do administrador, observadas as diferenças entre gêneros, empresas e região, está entre 3,1 e 10 salários mínimos.

Em São Paulo, Sigollo diz que existem 65 mil administradores registrados. No entanto, admite que a quantidade é maior, uma vez que muitos não têm registro.

Pesquisa realizada pelo Conselho Federal de Administração apurou que 25,41% dos 17.982 administradores entrevistados afirmaram que a razão para escolher o curso de administração foi o interesse em ter uma formação generalista e abrangente.

A atuação ampla do administrador é defendida por Sigollo. Ele lembra, porém, que ao terminar a graduação, o profissional ainda não tem amplo domínio das áreas e precisa de outras formações para complementar seu conhecimento.

Qualificação. "A evolução no mercado é muito rápida, as empresas precisam ter competitividade, vender, minimizar os custos e ter lucro", acrescenta Sigollo. E admite: "Falta mão de obra preparada e qualificada."

O levantamento do CFA mostra que, nos próximos cinco anos as áreas mais promissoras para a contratação de administradores no Brasil serão de consultoria empresarial, serviços em geral e administração pública indireta, com diferenças regionais. Na Região Centro-Oeste, por exemplo, cresce as oportunidades na área do agronegócio. Na Região Norte, umas dos segmentos com potencial para empregar administradores é o do comércio atacadista.

Entre as perspectivas de contratação para este ano, a consultoria Robert Half destaca os setores de óleo e gás, infraestrutura, varejo e bens de capital .

O gerente da divisão de finanças e contabilidade da empresa, Danylo Hayakawa, afirma que o ano de 2013 começou aquecido para os profissionais de administração. "Em janeiro último, registramos crescimento de 20% nas posições em níveis gerenciais nas áreas de finanças e administração."

Fonte: Estadão.

quarta-feira, 22 de maio de 2013

Cuidados Para Uma Entrevista de Emprego Bem Sucedida.

Para começar, chegar no horário combinado é fundamental. O profissional deve se certificar do caminho que irá fazer até o local da seleção para que não ocorra nenhum imprevisto. “O lado comportamental, muitas vezes, se sobressai ao conhecimento técnico e currículo da pessoa. Existem padrões comportamentais básicos que são regidos pelo bom senso, como esperar a vez para falar e agir com cordialidade com as pessoas que estão participando do processo”, indica Leonardo Leitão, gerente de negócios da PROFF Gente & Gestão.

Para obter sucesso, a flexibilidade é essencial. O candidato deve ser adaptável a cada situação e cultura de empresa a fim de se sobressair aos outros participantes. Confira algumas dicas listadas por Lucio Tezotto, gerente de atendimento da Catho Online:

 • Seja educado, fale pausadamente e explore ao máximo sua experiência profissional;

 • Fale apenas de aspectos positivos, evitando queixas ou tom de arrependimento por não ter feito algum curso, reclamar de professores, da instituição de ensino na qual estuda, entre outros;

  • Seja um bom ouvinte. Não interrompa o entrevistador em hipótese alguma e fale o necessário: nem muito, nem pouco;
 
• Tenha uma postura séria e profissional;

• Nunca fale mentiras ou gírias;
  
• Tenha atenção especial à linguagem, evitando cometer erros de português.



Fonte: www.catho.com.br

segunda-feira, 20 de maio de 2013

Super Heróis


Os chamados super heróis sempre mexeram com a cabeça de muitas pessoas, crianças em sua maioria, apesar de muitos adultos também os idolatrarem. Esses heróis aparecem aos nossos olhos com suas histórias comoventes, suas armaduras brilhantes (ou não), seus poderes incríveis, sua bravura incomparável, a fim de salvar as nossas vidas. São muitos os nomes que temos para eles... Super Homem, Mulher Maravilha, Batman, a Liga da Justiça, os Vingadores, enfim, a cada nome, um super, e a cada super, uma história, um poder que enaltece os nossos olhos.

Mas, será que já paramos para pensar nos outros “super heróis” que temos mundo a fora? Aqueles que arriscam suas vidas para ajudar aos próximos; que, mesmo temendo a desgraça da derrota, não se acovardam diante do perigo? Pois bem, são muitos deles, e estão em todo e qualquer lugar, seja para socorrer ou ajudar as pessoas. Para citar um exemplo, vamos utilizar a série “Chicago Fire”, que é uma produção da NBC, a mesma produtora da série Law and Order (mas isso já é assunto para uma próxima vez), e transmitida pelo canal Universal Channel, no Brasil.

A série retrata o cotidiano dos bombeiros de Chicago (EUA), relatando seus momentos mais críticos, as situações de perigo que eles enfrentam, e muito mais. Repleto de drama, podemos vivenciar pelo menos um pouco daquilo que esses heróis reais, espalhados pelo mundo, passam em cada dia de sua vida.

Ficou curioso? Acesse os sites:
 Vale a pena conferir essa série que está sendo sucesso em todo o mundo. E para mais informações sobre a profissão, acesse:

http://mundoestranho.abril.com.br/materia/como-se-tornar-um-bombeiro


Curiosidade: O ator Jesse Spencer atua nessa série. Para quem não sabe, ele é o ator que interpreta um dos médicos da equipe do doutorHouse, nosso próximo assunto...

sexta-feira, 17 de maio de 2013

O ASSUSTADOR ENEM


Olá leitores! Como nesta segunda-feira começaram as inscrições do Enem e muitas pessoas ainda têm dúvidas, este artigo será sobre ele.


O Exame Nacional do Ensino Médio é uma prova feita pelo Ministério da Educação do Brasil. Serve para avaliar a qualidade do ensino médio e o resultado que o aluno obter nela pode ajuda-lo a entrar numa faculdade pública através do SiSU (Sistema de Seleção Unificada).

Também serve para ganhar bolsa integral ou parcial numa universidade particular, por meio do Pro Uni (Programa de Universidade para Todos) ou para obtenção de financiamento pelo Fies (Fundo de /financiamento ao Estudante do Ensino Superior).

Desde 2009, é usado como certificação de conclusão do ensino médio em cursos do EJA, antigo supletivo, que substituiu o Exame Nacional de Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja).

Ocorre em dois dias, possui 180 questões objetivas de quatro matérias distintas (ciências humanas e da natureza, linguagens e matemática) e uma proposta de redação.

ENEM 2013 – CRONOGRAMA

O início das inscrições foram no dia 13 de maio às 10h e o término será às 23h 59 de 27 de maio. Já taxa de inscrição é de R$35,00 e o pagamento vai até o dia 29 de maio.

Serão dois dias de provas. No dia 26 de outubro das 13h às 17h30, os assuntos serão relacionados ás ciências humanas e da natureza. No dia seguinte, das 13h às 18h 30, haverão questões de português e matemática, além da “terrível redação”.

O gabarito sai até 30 de outubro, porém ainda não se tem a data que sai o resultado individual.

REFERÊNCIAS:


O que você vai ser quando crescer?

       Todos nós já fomos indagados com tal pergunta quando éramos criança. Nossas respostas variavam a cada vez que essa pergunta era feita, mas sempre respondíamos com profissões que nos agradavam, achávamos legais e incitava a nossa imaginação a viajar em pensamentos que somente as crianças sabem criar em suas mentes. Mas aí o tempo passa e vemos que não é bem assim que se escolhe o que vai ser quando crescer, ou melhor, quando atingirmos a vida adulta, pois crescer todos nós vamos, agora ter uma profissão é outra história.
Percebemos que temos que ter afinidade com a profissão, qualificação que requer muita das vezes conhecimentos específicos e até mesmo devemos possuir facilidade de aprendizagem em determinada área, como por exemplo a de exatas. Como dito popularmente é aí que o bicho pega, pois vemos quão difícil é escolher uma área profissional para seguir.

Mas o que muitos não sabem é que existe o Plano de Carreiras, que nos auxilia nessa tomada de decisão. Ele tem como objetivo direcionar o indivíduo para o sucesso nas áreas: profissional, familiar e social, fazendo assim que haja o desenvolvimento em todas de forma eficaz.

 Não é preciso ficar se remoendo tentando descobrir como você vai fazer para se tornar um médico de sucesso, por exemplo, o Plano de Carreiras está aí exatamente para isso, para nos mostrar como e qual caminho seguir.

Mas aí você se pergunta: Quando devo elaborar um Plano de Carreira?

O site administradores. com responde a esta pergunta com cinco pontos para serem analisados, são eles:

1º - Quando não se definiu o que almeja na vida, em que mercado trabalhar, qual curso fazer, qual profissão seguir para o resto da vida útil. Ou ainda, aquele que passou por uma decepção profissional e quer encontrar uma nova carreira ou busca ter seu negócio próprio...

2º- Quando a pessoa que trabalhou por vários anos em um seguimento do mercado e perdeu o emprego por motivo de idade ou por ser uma profissão que esta a caminha da extinção; a pessoa que tenha dificuldade de se recolocar na mesma atividade e por isso busca uma nova profissão...

3º- quando uma pessoa trabalhou algum tempo em uma empresa e pretende mudar de departamento ou cargo dentro da própria empresa e tem encontrado dificuldades para alcançar seus objetivos dentro da empresa ou organizar-se para abrir e administrar um negócio próprio paralelo à sua atividade na empresa, se preparar para mudar de emprego...

4ª- Quando se tem seu próprio negócio, mas não esta progredindo como gostaria; quem tem sua empresa bem sucedida e pretende buscar uma segunda opção no mercado, ou, quando está deixando de trabalhar por conta própria e quer voltar ao mercado com carteira assinada...

5º- Quando a pessoa se aposentou ou esta prestes a se aposentar e não quer ficar parado; quando esta fora do mercado de trabalho por motivo (particulares).

Para cada momento desses o plano de carreira tem suas variáveis, porém, ele é de suma importância para que a pessoa chegue aos seus objetivos mais rápidos e com eficácia.

Após analisar estes cinco pontos comece a maquinar seu plano, para que futuramente você esteja bem encaminhado no mercado de trabalho em sua área profissional

quarta-feira, 15 de maio de 2013

Chip “dedo duro”


 Cartão com localizador via rádio é usado para registrar presença dos alunos (Foto: Reprodução/Northside Independent School District)
Autoridades educacionais começaram a implantar chips em uniformes escolares para evitar que alunos matem aula.

A chegada do aluno é detectada por sensores, e uma mensagem de texto é enviada para os pais. Uma mensagem diferente é enviada se o aluno está atrasado mais de 20 minutos.

A tecnologia consiste em um sistema de identificação por frequência de rádio (conhecido como RFID) e um código de barras associado com o número do Seguro Social do estudante que são identificados por sensores instalados nas entradas das escolas.

A primeira cidade brasileira onde os chips foram implantados foi Vitória da Conquista (BA), o projeto de implantação iniciou em março de 2012.

O projeto tem o intuito de incentivar os alunos através do monitoramento à assiduidade e que, uma vez dentro da escola eles assistam a todas as aulas sem escapar de nenhuma.

Logo no inicio o chip dedo duro como é conhecido obteve bons resultados em relação ao esperado, entretanto há quem não ligue e há quem abomine o projeto.

E você? Aprova?


Como agir na primeira entrevista de emprego?



Todo candidato deve se preparar bem para a chance de conquistar um novo posto de trabalho. Mas, e quando o profissional não possui experiência ou nunca trabalhou? Vejamos a seguir algumas dicas de como agir na primeira entrevista de emprego.

Como não possuem muita ou nenhuma experiência, os jovens são analisados pelas empresas através do lado comportamental. Não se intimidar pelo fato de não ter experiência profissional é o ponto principal no ato de uma entrevista de emprego.
“A dica é mostrar interesse na vaga e na empresa, e procurar mostrar ao selecionador que tem foco na carreira e está cheio de vontade de trabalhar e crescer profissionalmente. Uma boa saída é ficar atento aos programas de trainee e estágio que são divulgados periodicamente em sites e murais de faculdade/escola”, indica Adália Assis, consultora de Recursos Humanos da Catho.
É muito comum pessoas que não possuam histórico profissional trazerem fatos da vida pessoal para a entrevista – isto deve ser bem explorado, ilustrando e fazendo analogias de como a experiência de vida pode auxiliar no campo profissional. “Já contratei, por exemplo, uma garota que me contou como ela convenceu sua mãe a patrocinar seu intercâmbio. No entanto, já vi executivos que não possuem poder de negociação e influência estratégica”, relata a consultora.

Os selecionadores de maneira geral têm consciência de que, em uma primeira entrevista, o candidato pode estar nervoso e ligeiramente despreparado. Mentir ou criar um perfil falso é o pior caminho, pois o recrutador geralmente consegue detectar certas falhas. É importante mostrar segurança de seus objetivos na hora da entrevista. Passar credibilidade no contato com o entrevistador é fator decisivo na hora da seleção.


Fonte: http://www.catho.com.br