Perdeu o emprego por conta da idade? Ele está em Extinção? E agora?

  Vamos mudar de profissão?

         O segundo ponto do primeiro post ressalta a necessidade daqueles que devem fazer um plano de carreira por conta da perda do emprego, seja por motivo de extinção do mesmo ou demissão por possuírem idade considerada “avançada”. Mas porque essas pessoas devem fazer um plano de negócio nesses casos? O motivo está na reinserção no mercado de trabalho, é muito difícil para aqueles que trabalharam anos em um mesmo segmento voltar a se tornar apto para suprir as necessidades das organizações.

        A geração X é a maior vítima da dificuldade de reinserção no mercado de trabalho, que muita das vezes se torna uma grande vilã para a carreira profissional destas pessoas. Mas o real problema não é a reinserção em si, mas sim a qualificação profissional daqueles que perderam o emprego e necessitam encontrar um novo. Pois estes indivíduos ficaram muito tempo em um emprego e não se preocuparam em ir se qualificando de acordo com a necessidade do mercado, se estagnaram e entraram na zona de “acomodação”, pensando que não iriam perder suas vagas.

       O plano de carreira entra também em situações deste tipo como auxiliador, pois mostra a quem o faz, qual será a forma de profissionalizar-se novamente, qual a necessidade do mercado de trabalho e como se encontra a qualidade do ensino das escolas profissionalizantes.